logo
Горячая линия: (067) 233-26-47

Пенсионная реформа 2017 — Плюсы и минусы для граждан Украины


Основная цель пенсионной реформы 2017 – выравнивание расходной и доходной части Пенсионного фонда (ПФ). На сегодняшний день дефицит составляет более 140 млрд. грн. Отсутствие достаточных средств для финансирования пенсий, требования Международного валютного фонда способствовали разработке нового проекта закона о пенсионном обеспечении взамен ныне действующего документа № 1058 от 2004г.

К основным новшествам реформы относят

  • Введение накопительной системы взамен принятой в настоящее время солидарной. До сих пор формирование фонда осуществляется за счет перечислений официально работающей части украинцев. Но в 2017 году, по данным Института демографии соотношение работающих и пенсионеров достигло соотношения 10 к 11, а к 2050г. вырастет до критичного значения 15 к 10. В соответствии с положениями нового проекта планируется ввести трехуровневую систему страхования, состоящую из солидарной, накопительной и негосударственной части.
  • Упрощение порядка расчета и начисления пенсий. До сих пор пенсионное вознаграждение рассчитывалось по более чем 25 законам. Реформа предусматривает унификацию расчетов и приведение их в соответствие с единым нормативом.
  • Изменения порядка внесения вносов. Работодатель дополнительно к существующему ныне ЕСВ (22% от заработка работника) должен будет вносить сумму в размере 2% в накопительный фонд. С 2020 эта цифра возрастет до 5%.
  • Привлечение дополнительных перечислений. Предприятия Украины, вне зависимости от своего правового статуса (государственная организация или частная фирма) будут обязаны перечислять средства на специальные целевые счета. Из образованного фонда будут получать выплаты льготные категории пенсионеров (ранее работавших на вредных производствах, госслужащие и др.).

Проблемы, с которыми может столкнуться каждый из нас

К положительным аспектам проекта Пенсионной реформы от 2017 года можно отнести стимуляцию процесса вывода зарплаты из тени, возможность обеспечить надбавку к пенсии. К минусам программы:

  • Влияние на текущий уровень доходов граждан. Тяжелая экономическая ситуация в стране, потеря рынков сбыта в лице ближайших государств, увеличение размера минимальной зарплаты поставила многие украинские предприятия в невыгодные условия. Для сохранения уровня рентабельности многие из них откажутся от оплаты социальных взносов за своих работников. Указанные средства будут оплачиваться непосредственно работающими гражданами, что понизит существующий ныне уровень доходов.
  • Отсутствие адаптивного к действующим в Украине условиям сценария управления накопительной частью пенсионного фонда. Нестабильная экономическая ситуация, стремительная девальвация гривны приводит к обесцениванию вкладов. Средства, внесенные на целевой счет сегодня, к моменту выхода работника на пенсию могут оказаться недостаточными для обеспечения достойного уровня жизни.
  • Невозможность управления рисками. Накопительная система пенсионного обеспечения хорошо показала себя в странах высоким уровнем экономики. Но даже государства с твердой валютой защищают вклады от неизбежной инфляции путем установления соответствующей процентной ставки по депозиту. Средства, находящиеся на целевых счетах, вкладываются в прибыльные государственные проекты, валютные облигации.

Пенсионная реформа

Обязательное или добровольное накопительное страхование: возможен ли выбор

Закон о пенсионной реформе должен вступить в силу с 01.07.2017г. В соответствии с его положениями перечислять средства на накопительные счета следует:

  • лицам, не достигших на 1 июля возраста в 35 лет – в обязательном порядке;
  • гражданам страны в возрасте 36-55 лет – добровольно.

Пенсионная реформа в Украине 2017 таблица выхода на пенсию

Использовать полученные таким образом сбережения планируется в следующем порядке

  • Из солидарного фонда лицу по достижению пенсионного возраста будет выплачиваться минимальная по стране пенсия.
  • Из накопительного – добавка к минимальной выплате. При этом закон оговаривает порядок использования накопленных средств в случае преждевременной смерти их получателя. В отличие от солидарной пенсии, которая не выплачивается другим лицам, кроме случаев, оговоренных в законодательстве (потеря кормильца несовершеннолетними детьми и т.д.) средства с накопительного фонда передаются наследникам.
  • Из негосударственных источников. Участвовать в формировании пенсионных отчислений будущего периода могут фонды 2 уровня (полу частные) и 3 уровня (частные). Решение об участии в такой программе принимается лицом на добровольных началах. Им же определяется сумма ежемесячных взносов. Эта величина впоследствии может изменяться по желанию вкладчика.

Пенсионная реформа-2017 — консультация юриста

Подробнее узнать об особенностях пенсионной реформы применительно к вашей ситуации поможет консультация у профессиональных юристов. Обратившись за помощью в нашу компанию, вы можете рассчитывать на:

  • Компетентное разъяснение возникших вопросов. Мы ответим на вопросы, как частных лиц, так и проведем разъяснительную работу с руководителями или уполномоченными представителями предприятий. Специалист поможет организовать правильный порядок отчислений в соответствии с положениями законодательного акта. Обратиться за консультацией можно для получения информации или при возникновении спорных ситуаций с государственными органами.
  • Поиск оптимального решения вопросов о выходе на пенсию в рамках существующего законодательства. При возникновении проблемы разночтения законодательного акта, вам поможет консультация юриста. Профессиональный опыт и практические знания позволяют предоставлять своим клиентам компетентные ответы на их вопросы.
  • Доступную стоимость услуги. Воспользоваться услугами профессиональных консультантов в области пенсионного обеспечения стоит недорого. Воспользоваться нашими услугами могут все заинтересованные лица и при этом не потратить значительных сумм.

Пенсионная реформа в Украине

Основные вопросы по пенсионной реформе в Украине

Новая пенсионная реформа вызывает много вопросов, как у действующих пенсионеров, так и у тех, кто будет выходить на пенсию в ближайшем или отдаленном будущем. К часто задаваемым задачам относят:

Будет ли очередное повышение пенсионного возраста?

Проект 2017 не предусматривает увеличение возрастного ценза. Как и ранее для мужчин этот показатель составляет 60 лет (при наличии не менее 20 лет трудового стажа или 35 – страхового). Женщины, (дата рождения до 30.09.59), могут получить право выхода на отдых в 58 лет. Родившиеся после этой даты – после 58лет и 6 месяцев (трудовой и страховой стаж 15 и 30 лет соответственно). Льготные категории могут претендовать на назначение пенсии раньше – с 55 лет. К этой группе относятся женщины, родившие 5 и более детей, участницы боевых действий, родительницы воспитывающие инвалидов и др. В соответствии с ранее принятым постановлением предусмотрено плавное увеличение пенсионного возраста до 63 лет (в 2027г.)

Вырастет ли размер выплат?

Запланировано 2-хкратное повышение минимальной пенсии. В мае она составит 1312,00 гривен (вместо 1130,00грн.). Второе повышение произойдет в декабре. Тогда выплата составит 1373,00 грн. При этом сохранятся правила в отношении работающих пенсионеров. Как и ранее они будут получать 85% от насчитанной суммы. Исключение составляют лица, входящие в льготные категории (ветераны ВОВ, участники боевых действий, инвалиды всех групп и др.).

Будет ли приведена в соответствие к минимальной зарплате пенсия?

Уравнивать значения этих выплат планируется в три этапа с окончанием процесса в 2020 году.

Процедура досрочного выхода на пенсию?

По новой редакции закон о возможности досрочного выхода на пенсию по причине ликвидации предприятия утратил свою силу.

Сохранятся ли спецпенсии?

Закон устанавливает максимальный размер пенсии в 10740 грн. В рамках проведения реформы предложено отменить льготы в части пенсионного обеспечения для отдельных категорий. Пересмотреть планируется выплаты некоторым категориям государственных служащих (судьи, госслужащие высшего звена, народные депутаты и др.). Соответствующую поправку анонсировало Минсоцполитики. Пока закон находится на стадии рассмотрения.

Коснутся ли изменения работников образования и медицины?

Проект пересмотрел условия выхода на пенсию для некоторых льготных категорий. В частности медиков и учителей. С 01.07.2017 и каждый последующий год будет пересчитываться возраст дающий право на досрочную пенсию. При подсчете будет использована формула: отработанный стаж + полгода. Завершение процесса произойдет в 2026г. с конечным значением в 55 лет. Изменен и стаж необходимый для получения пенсии по выслуге лет – с 2024 он достигнет 30 лет.

Пенсионная реформа-2017 и требования МВФ — чего ожидать в будущем

Одним из главных условий кредитования Украины МВФ является приведение в соответствие пенсионной системы с европейскими стандартами. Требования в первую очередь касаются:

  • Пенсионного возраста. В качестве рекомендованных значений указываются аналогичные показатели в ЕС. К примеру, в большинстве стран Еврозоны на «заслуженный отдых» граждане отправляются в 65 лет. Максимальный возрастной ценз установлен в Германии (67 лет).
  • Трудового стажа. Для граждан Европейского союза показатель составляет в среднем для мужчин – 40 лет, для женщин – 35. Цель требования – максимально ужесточить правила выплат и добиться тем самым уменьшения дефицита бюджета ПФУ.
  • Накопительная система пенсий. Процедура предполагает утверждение на государственном уровне зависимости между ранее внесенными взносами и выплатами по пенсии по выходу гражданином на заслуженный отдых.
  • Упразднение специальных доплат. Рекомендовано производить из государственного фонда доплату к пенсии только военным. Остальные надбавки – аннулировать. К сведению: по данным статистики в 2017 на финансирование дополнительных надбавок к пенсионным выплатам чиновникам, судья и иным бывшим госслужащим высшего звена в бюджете предусмотрено порядка 2 млрд. долларов США (58 млрд. гривен).
  • Аннуляции практики досрочного выхода на пенсию. Валютный фонд настаивает на прекращения практики выхода на пенсию по выслуге, в соответствии с социальными льготами.
  • Уравнивание доходной и расходной частей Пенсионного фонда. Руководству страны предложено охватить налогами большую часть населения и при этом уменьшить финансовую нагрузку на ПФУ за счет пересчета пенсионного возраста и выплачиваемых сумм.

Пенсионная реформа-2017 и требования МВФ — чего ожидать в будущем

В 2017 году Украина, в дополнение к произведенному в 2011г. повышению возрастного ценза, выполнит требования МВФ в части касающейся ввода в действие солидарно-накопительного порядка наполнения пенсионного фонда. Остальные запросы остаются на стадии рассмотрения.